מחקרים מראים שכ‑93% מהתקשורת בראיונות היא לא מילולית - היא בשפת הגוף, בלבוש ובנוכחות.
רוב האנשים חושבים שהראיון מוכרע לפי התשובות.
אבל בפועל, חלק גדול מהרושם נבנה לפני שאמרתם מילה.
לא כי זה שטחי.
כי זה אנושי.
המוח מחפש קיצורי דרך. ומשתמש במה שהוא רואה כדי להעריך: ביטחון. ערך. יציבות. אמינות.
ולכן לבוש, מנח ושפת גוף הם לא "תוספת".
הם חלק מהמסר.
👔 לבוש
לבוש שלא טבעי לכם, יגרום לכם להרגיש לא בנוח.
ולבוש לא מסודר, יגרום למראיין להשלים לבד מסקנות.
אסתטיקה בסיסית היא לא קוסמטיקה. היא איתות.
הקו המנחה: תתלבשו כפי שאתם מתלבשים בדרך כלל ליום עבודה.
🧘♀️ מנח
אנשים מעריכים ערך גם דרך נוכחות פיזית.
יציבה. פתיחות. גודל.
זה לא מודע. אבל זה קורה.
ישיבה יציבה, כתפיים פתוחות, גב נתמך - משדרים שליטה.
קריסה פנימה, או חוסר יציבות, משדרים ההפך.
הקו המנחה: ישבן צמוד לפינת הכיסא. כל השאר יסתדר באופן שטבעי לכם.
👐 שפת גוף
שפת גוף לא מוסיפה למסרים.
היא המסר.
ידיים סגורות. קשר עין נמוך. חוסר תנועה.
כל אלה מתפרשים מהר מאוד.
לא כי זה נכון. כי זה מה שהמוח עושה.
הקו המנחה: אל תשימו לב למה כן לעשות, רק למה לא. כך תשמרו על שפת גוף טבעית וחיובית.
רוב המועמדים עובדים קשה על תשובות.
מעט מאוד עובדים על הרושם שהם יוצרים לפני.
וזה בדיוק המקום שבו נוצרת הטיה.
לפעמים הראיון כבר הוכרע, עוד לפני שהתחלתם לענות.