שוק ההייטק משתנה מהר יותר ממה שרוב האנשים מוכנים להכיר.
כמעט בלי ששמנו לב, נטרקת הדלת לשוק ההייטק.
זה כבר לא "בגלל המלחמה או הרפורמה".
וגם לא "תקופה קצת פחות טובה".
אנחנו בעידן חדש.
זו מגמה עמוקה - שמתרחשת במקביל משלושה כיוונים:
1. ירידה חדה ומתמשכת בכמות המשרות הפתוחות
החברות פותחות פחות תקנים, דוחות גיוסים, ובמקרים רבים - מבטלות אותם לגמרי.
2. כניסה מסיבית של טכנולוגיות AI
מה שפעם דרש צוות - היום מבוצע ע"י בינה מלאכותית. כל מי שלא מביא ערך אנושי מובהק - מוחלף.
3. פיטורים מתמשכים גם בחברות הענק
הגלים נמשכים. מאות עובדים מפוטרים מדי חודש - גם מחברות שהיו פעם סמל ליציבות. והם כולם מצטרפים לאותו תור - הארוך ממילא - שמחכה מחוץ לדלת שאוטוטו נסגרת.
יותר מועמדים, פחות ביקוש, ורף קבלה שעולה ועולה.
מי שלא מצליח להיכנס עכשיו - יגלה שבעוד כמה חודשים כבר לא נשארה דלת לעבור דרכה.
ובינתיים -
בינה מלאכותית ממשיכה לחדור ולהחליף בשקט ובקצב מוגבר.
תעשיית ההייטק ראשונה ליישם ובמהירות.
מה שנראה אתמול כמו איום עתידי, כבר מתרחש מול העיניים:
- עבודות שהיו "בטוחות" הופכות ללא רלוונטיות.
- מועמדים טובים מקבלים אפס תגובות למרות קורות חיים מושקעים.
- ואנשים שמקווים שה"השוק יתאושש" - מאחרים את הרכבת האחרונה.
שעת ה-0 קרבה
(0 משרות, 0 תגובות, 0 ודאות)
מי שלא ייכנס בחודשים הקרובים - לא יישאר על הספסל. הוא יישאר בחוץ.
ולא זמנית. לא "עד שיעבור הגל". אלא ממש בחוץ.
זה לא הזמן "ללמוד תוך כדי תנועה"
הטעות הכי גדולה עכשיו היא לחשוב שיש עוד זמן -
"עוד שיפור לקורות החיים" או "להיעזר ביועץ נוצץ בעלות מפתה".
זה הזמן להבין שטוב, טוב מאוד, ואפילו מצוין - כבר לא מספיק.
רק הטופ של הטופ - ה-1%, נכנס.
עבור היתר - זה נגמר.
רוב האנשים יבינו את זה אחרי שנה של חיפושים, תסכול, והחמצה.
את.ה יכול.ה להבין את זה עכשיו - ולהצליח לעשות מה ש-99% ממחפשי העבודה כבר לא יצליחו.
כל אחד יכול להיות ב-1%
זה לא דורש יכולות מכירה, פוליטיקה, או קשרים.
וכמובן שלא יכולות מקצועיות יוצאות דופן - את אלה גם ככה ה-AI מחליף.
זה דורש הבנה עמוקה - שנרכשה לאורך שני עשורים - ומועברת אליך תוך מספר שעות.
הבנה של איך מגייסים ומנהלים באמת חושבים.
הבנה של הסיטואציה האמיתית שבה הם נמצאים כשהם בוחנים קורות חיים, מציצים בפרופיל הלינקדאין שלך, מראיינים אותך, ולבסוף מחליטים האם להחתים אותך.
הבנה של איך להנגיש את הייחודיות והיתרונות שבך - לאנשים ולסיטואציות האלה.
מה יתרום לך, ומה יזיק. איך לעזור להם להתגבר על ההטיות הקוגניטיביות שעומדות בינך לבינם.
איך לעזור להם לראות אותך - ולא לטעות לגביך ולפספס.
זאת אומנות. ואותה אני מלמד, ביעילות.
משלב קורות החיים והלינקדאין, ועד הראיון האחרון והצעת העבודה.
מוכנ.ה לסיים את סאגת החיפוש ולהפוך ל-1% שמוצא?
שלחו לי "הזדמנות אחרונה" בפרטי - ואגיד לכם מה באמת עוצר אתכם.
רוצה לחשב מסלול מחדש - לכיוון עצמאי ובלתי תלוי בדלתות ההייטק?
שלחו לי "עצמאות!" בפרטי - ואכווין אתכם אל היעד הנכסף.