מה באמת בודקים כאן?
המראיין בודק מה את/ה עושה בפועל, מעבר לטייטל.
זו שאלה שמנסה להבין את חלוקת העבודה, רמת האחריות, הממשקים, העצמאות והפער האפשרי בין שם התפקיד לבין המציאות היומיומית.
טעות נפוצה
הטעות הנפוצה היא לענות כרונולוגית או כללית מדי: מיילים, פגישות, משימות, שיחות.
תשובה כזו לא מלמדת מה באמת מילא את רוב התפקיד או איפה היה הערך שלך.
איך נכון לענות?
כדאי לתאר את היום לפי סוגי עבודה ולא לפי שעות.
- מה החלקים המרכזיים בתפקיד.
- אילו ממשקים יש לך.
- כמה עצמאות ואחריות יש לך.
- איך את/ה מתעדף/ת ומקבל/ת החלטות קטנות במהלך היום.
- איך זה מתחבר לתפקיד החדש.
תשובה חזקה משדרת: 'אני יודע/ת להסביר מה העבודה שלי באמת כוללת, ולא רק מה כתוב בטייטל.'
דוגמה לתשובה טובה
יום העבודה שלי בדרך כלל לא נראה אותו דבר בכל יום, אבל אפשר לחלק אותו לכמה חלקים קבועים. חלק מרכזי מהזמן מוקדש ל־___, חלק לעבודה מול ___, וחלק להבנה של בעיות או צרכים שעולים תוך כדי. יש גם לא מעט תעדוף, כי לא כל דבר שמגיע באותו יום באמת חשוב באותה מידה. מה שמאפיין את התפקיד הוא שאני לא רק מבצע/ת משימות, אלא צריך/ה להבין מה חשוב, מול מי צריך לעבוד, ואיך לקדם דברים בצורה מסודרת.