איך לענות על השאלה: איפה את/ה רואה את עצמך בעוד חמש שנים?

איך לענות על השאלה איפה את/ה רואה את עצמך בעוד חמש שנים? בראיון עבודה בצורה מדויקת, בוגרת ורלוונטית לתפקיד.

וריאציות דומות לשאלה

  • מה הכיוון המקצועי שלך לשנים הקרובות?
  • איפה היית רוצה להיות בהמשך הקריירה?
  • איך את/ה רואה את ההתפתחות המקצועית שלך?
  • מה השלב הבא שאת/ה רוצה לבנות בקריירה?

מה באמת בודקים כאן?

המראיין בודק כיוון, ריאליות והתאמה בין התפקיד שעל הפרק לבין מסלול ההתפתחות שלך.

זו לא שאלה שמחפשת נבואה מדויקת. היא בודקת אם יש לך כיוון מקצועי ולא רק רצף מקרי של תפקידים.

טעות נפוצה

הטעות הנפוצה היא לתת תשובה קיצונית מדי: טייטל בכיר מאוד בזמן קצר, או להפך - 'אין לי מושג'.

טעות אחרת היא לתאר עתיד שלא קשור בכלל לתפקיד הנוכחי.

איך נכון לענות?

כדאי לדבר על כיוון, לא על טייטל מדויק.

  • העמקה מקצועית
  • יותר אחריות
  • השפעה רחבה יותר
  • יכולת להוביל תחום או תהליך
  • חיבור בין עבודה מקצועית לערך עסקי או צוותי

תשובה חזקה משדרת: 'אני לא יודע/ת את הטייטל המדויק, אבל אני יודע/ת מה אני רוצה לבנות.'

דוגמה לתשובה טובה

אני לא יודע/ת להגיד בדיוק איזה טייטל יהיה לי בעוד חמש שנים, אבל אני כן יודע/ת שהכיוון שלי הוא להעמיק מקצועית, לקחת יותר אחריות, ולהיות במקום שבו אני לא רק מבצע/ת משימות אלא גם משפיע/ה יותר על הדרך שבה דברים נעשים. התפקיד הזה נראה לי כמו שלב נכון בכיוון הזה, כי הוא כולל גם עשייה מקצועית וגם אחריות רחבה יותר מול אנשים, תהליכים או תוצאות.