דירוג עדכני. חוויה אמיתית.
לא דירוג של מקום העבודה. דירוג של הדרך לשם.
הדירוג מתייחס רק לחוויית הגיוס ב-12 החודשים האחרונים. הוא נבנה מחוויות שאושרו לאחר בדיקה
1
Overwolf
מה מועמדים כתבו
התראיינתי למשרת junior full tack והיה סהכ תהליך מאוד נחמד.
בהתחלה שיחת טלפון עם Hr מקסימה. לאחר מכן הגעתי למשרדים הראיון היה בעצם מבחן על דף שנתנו לי לעשות בפינה שקטה על דברים דיי בסיסיים (שאלות ליט קוד של full stack).
לבסוף הגעתי לראיון Hr עם הVP R&D, החוויה איתו הייתה לא כלכך נעימה, נשאלו שאלות שהרגישו לי מכשילות כמו מה האלגוריתם האהוב עלייך ואיך ממשמשים אותו לצד הרבה שאלות על השירות הצבאי ועל חוויות כלליות.
2
Hylabs
מה מועמדים כתבו
החברה והמראיינים/ות התנהלו לאורך התהליך בשקיפות מלאה ובצורה מאוד מכבדת.
3
Essence
מה מועמדים כתבו
התהליך היה יחסית קצר, 3 ראיונות כולל ראיון hr ובלי מטלת בית. היחס למועמד היה מעולה והלוואי שעוד חברות היו מאמצות את הגישה הזאת. סה"כ התרשמתי מאוד לטובה מהתהליך.
4
Elementor
מה מועמדים כתבו
היחס והתהליך היה ממש טוב. הייתי צריכה לבקש משכורת יותר גבוהה, זה היה עליי.
5
Fetcherr
מה מועמדים כתבו
קודם כל, קיבלתי שלילי על הקו"ח. אחרי זה מגייסת יצרה קשר וקבעה ראיון. משם והלאה העדכונים היו מהירים. התהליך התעכב כי מראיינת היתה בחו"ל. כעבור שבועיים התראיינתי, והיא כל הזמן קיבלה הפרעות בטלפון - הפריע מאוד לזרימת הראיון. יכול לומר שגם אני לא הייתי במיטבי בלי קשר. אחריו קיבלתי שלילי.
6
MyHeritage
מה מועמדים כתבו
נקבע לי ראיון טכני. יום לפני הראיון ראיתי שהמשרה נעלמה מלוחות המודעות. בבוקר הראיון, המראיין התקשר אליי עם בקשה לעשות את הראיון בזום ולא פרונטלי. נעתרתי. היה ראיון טכני טוב. למחרת קיבלתי שלילי. זה העלה אצלי סימני שאלה לגבי אמיתות המשרה.
7
ICL
8
Moroccanoil
מה מועמדים כתבו
תהליך מיושן (מבחן פסיפס), מעט אורך ממה שציפיתי לתפקיד כזה.
9
GE Healthcare
מה מועמדים כתבו
אחרי ראיון שלישי נעלמו ללמעלה מחודש, עד שיצרתי קשר ואז התברר שהתקן נסגר.
10
בנק לאומי
מה מועמדים כתבו
נדרשתי לעשות תרגיל בית לפני ראיון ראשון. ייאמר לזכות המראיינת, שאמרה שאוכל לעשות אותו גם מאוחר יותר אבל התחילה מזה שזה צריך להיות לפני הראיון. ראיון ראשון קצרצר - חצי שעה אינטנסיבית מאוד. המשכתי מיד לראיון שני עם מנהל מקביל. תשובה שלילית התעכבה הרבה זמן. התייחסות לתרגיל הבית - מעולם לא. המראיינת לא הגיבה לבקשה לפידבק ישירות ממנה.
11
UCT
מה מועמדים כתבו
לא הייתה תקשורת בסיסית איתי כמועמד. וחבל.
12
Applied Materials
מה מועמדים כתבו
לתחושתי לא הייתה התחשבות מספקת בזמן המועמד - לאחר שלוקחים חלונות זמן לראיון לא חוזרים בכלל ולא מודיעים.
HR - לא היה מעורב בתהליך מתחילתו, ולאחר השתלבותם נוצר אצלי הרושם שהמראיינת לא מספיק מכירה את התפקיד ומה נדרש ממנו, ושהיא לא עשתה הכנה מספקת.
ראיון טכני - שעה ורבע ראיון טכני כשלאחריו "אנחנו מראיינים עוד מעמדים אז נודיע לך.." 3 דקות אחרי מתקשר בטלפון "יאללה בוא נתקדם" - לא מקצועי וקצת הזוי.
לאחר 5 שעות של ראיונות פרונטלים לוקחים ממליצים, מדברים על שכר ותנאים ומדגישים כי רוצים לסיים את התהליך
13
monday.com
מה מועמדים כתבו
בהתחלה הייתה הרגשה שהם מאוד מעוניינים וגם אני מעוד התעניינתי, ונתנו משימת בית מאוד ארוכה שלקחה שלושה ימים ועברתי הרבה שלבים של רעיונות.
ואז הראיון האחרון עם הHR הרגיש לי ממש אגרסיבי ופולשני. ועברתי אותו וביקשו ממליצים וגם את זה עברתי.
ואז עשו לי עוד ראיון אחרי זה ״לתיאום ציפיות״ שזה לא רגיל לשוק, והרגשתי שהמנהלת מנסה להכשיל אותי, ואפילו אמרה דברים שלתחושתי לא היו במקום, וזה היה מאוד טראומטי. והחלטתי שאני לא רוצה לעבוד שם.
טרם שותפה חוויה.
סיימת תהליך אצלם?