איך לענות על השאלה: ספר/י על מצב שבו רעיון שלך נדחה. איך הגבת?

איך לענות על השאלה ספר/י על מצב שבו רעיון שלך נדחה. איך הגבת? בראיון עבודה בצורה מדויקת, בוגרת ורלוונטית לתפקיד.

וריאציות דומות לשאלה

  • ספר/י על מצב שבו לא קיבלו את ההצעה שלך.
  • איך את/ה מתמודד/ת כשלא מסכימים איתך?
  • ספר/י על פעם שבה הצעת משהו והוחלט ללכת בכיוון אחר.
  • מה את/ה עושה כשדעה מקצועית שלך לא מתקבלת?

מה באמת בודקים כאן?

המראיין בודק אגו מקצועי, בגרות ויכולת להמשיך לתרום גם כשלא מקבלים את דעתך.

זו שאלה על איזון: לדעת להציג עמדה, אבל גם לדעת לשחרר כשהתקבלה החלטה אחרת.

טעות נפוצה

הטעות הנפוצה היא לספר סיפור שבו כולם טעו ואת/ה צדקת.

טעות אחרת היא להישמע פסיבי/ת: 'קיבלו החלטה אחרת אז עזבתי את זה'.

איך נכון לענות?

כדאי לבחור מקרה שבו באמת היה לך רעיון, אבל גם הראית יכולת להקשיב לשיקולים אחרים.

  1. מה הצעת.
  2. למה חשבת שזה נכון.
  3. למה הרעיון נדחה.
  4. איך הגבת.
  5. מה למדת או שינית.
  6. איך המשכת לתרום.

תשובה חזקה משדרת: 'אני יודע/ת להילחם על רעיון מקצועי, אבל לא הופך/ת כל אי־הסכמה למאבק אגו.'

דוגמה לתשובה טובה

בתפקיד קודם הצעתי שינוי בתהליך עבודה שחשבתי שיחסוך זמן לצוות. אחרי בדיקה הוחלט לא להכניס אותו במלואו, כי צוות אחר עוד לא היה מוכן לשינוי וזה היה עלול ליצור עומס בצד שלהם. בהתחלה התאכזבתי, כי באמת חשבתי שזה פתרון נכון. אבל במקום להתעקש על הכול או לוותר לגמרי, ניסיתי להבין מה כן אפשר לקדם. בסוף הצענו גרסה קטנה יותר של השינוי, עם מדידה לפני הרחבה. זה לימד אותי שרעיון טוב לא תמיד נדחה כי הוא לא נכון; לפעמים העיתוי, הממשקים או דרך ההטמעה לא מתאימים עדיין.