מה באמת בודקים כאן?
המראיין בודק מודעות לשוק, התאמה לתקציב ובשלות בניהול שיחת שכר.
זו שאלה רגישה כי תשובה מוקדמת מדי, נמוכה מדי או חדה מדי יכולה לפגוע בכוח המיקוח שלך.
טעות נפוצה
הטעות הנפוצה היא לתת מספר אחד מדויק מוקדם מדי.
טעות נוספת היא לבקש שכר נמוך כדי 'לא להיפסל'. זה עלול לפגוע בערך הנתפס שלך ולהחליש את המשא ומתן.
טעות אחרת היא להחזיר מיד את השאלה: 'מה התקציב שלכם?' בלי לתת שום מסגרת משלך.
איך נכון לענות?
כדאי לענות בטווח, לא במספר יחיד. הטווח צריך לכלול את השכר שאתה באמת מכוון אליו ולא לשים אותו בקצה העליון בלבד.
אפשר לציין שהמכלול חשוב: אחריות, תנאים, מודל עבודה, הטבות והיקף התפקיד.
במקרה שבו רוצים להעמיק בנושא שכר נמוך, ראו גם: האם כדאי לבקש שכר נמוך?
תשובה חזקה משדרת: 'אני יודע/ת את הערך שלי, אבל נשאר/ת ענייני/ת וגמיש/ה ביחס למכלול.'
דוגמה לתשובה טובה
אני מכוון/ת לטווח של ___ עד ___. כמובן שאם נתקדם ויהיו עוד פרטים על היקף האחריות, התנאים והמכלול של ההצעה, אפשר יהיה לדייק את זה בהמשך.