מה באמת בודקים כאן?
המראיין לא בודק רק תאריך. הוא בודק זמינות, רצינות, מקצועיות ומידת בשלות למעבר.
זו שאלה שנשמעת טכנית, אבל היא יכולה לשדר אם את/ה לחוץ/ה מדי, האם את/ה מנהל/ת את החיפוש בצורה מסודרת, והאם את/ה יודע/ת לעזוב מקום עבודה בצורה מקצועית.
טעות נפוצה
הטעות הנפוצה היא לענות מהר מדי: מיידית, מחר בבוקר, מתי שתרצו.
זמינות מיידית יכולה להיות יתרון, אבל אם היא מנוסחת לא נכון היא עלולה להישמע כמו נואשות.
טעות הפוכה היא להישמע מעורפל/ת או כבד/ה מדי: צריך לראות, אולי עוד חודשיים.
טעות נוספת היא לשדר חוסר מקצועיות כלפי המקום הנוכחי.
איך נכון לענות?
כדאי לענות לפי המצב האמיתי שלך, אבל עם מסגור נכון.
אם את/ה עובד/ת כרגע, ציין/י הודעה מוקדמת, רצון לסיים בצורה מקצועית, זמינות ריאלית וגמישות מסוימת.
אם את/ה לא עובד/ת כרגע, ציין/י זמינות יחסית מהירה, מסגרת זמן ברורה והתארגנות קצרה לפני התחלה.
תשובה חזקה משדרת: 'אני זמין/ה ורציני/ת, אבל אני גם מתנהל/ת בצורה מקצועית ולא פועל/ת מתוך לחץ.'
דוגמה לתשובה טובה
אני מחויב/ת להודעה מוקדמת של חודש במקום הנוכחי, וחשוב לי לסיים שם בצורה מסודרת. בהנחה שנתקדם להצעה מסודרת, אוכל להתחיל בערך תוך חודש. במידת הצורך אפשר לדבר על חפיפה או זמינות נקודתית לפני כן, אבל מבחינתי חשוב שהמעבר יהיה מקצועי ונכון לשני הצדדים.
למי שאינו עובד כרגע: אני זמין/ה להתחלה יחסית מהירה. אחרי סגירת הפרטים, אוכל להתחיל בתוך כשבוע-שבועיים, כדי להתארגן בצורה מסודרת ולהיכנס לתפקיד בצורה טובה. מבחינתי אין צורך בתקופת המתנה ארוכה, אבל כן חשוב לי להתחיל אחרי שיש תיאום ציפיות ברור לגבי התפקיד והשלבים הראשונים.